Min traditionsenliga analys över mitt år i sociala medier har i år utökats till en generell sammanfattning av året som rundas av om ett par veckor. Jag har i år provat en del av de saker jag funderade på tidigare år.
För ett år sedan noterade jag att jag hade lagt de flesta av mina ägg i korgen Facebook, var bekymrad över tidsbrist och filosoferade över om jag skulle satsa på att vara effektivare eller om jag skulle göra tvärtom, kasta strategi över ända och låta lusten styra. Hur gick det och hur resonerar jag för 2017?
Jag har återigen fastnat på frågan, vilken titel ska jag ha på visitkort och webbsajt? F som i författare, föreläsare, förläggare, fotograf eller C som i chefstomat och croissantkonnässör? Eller något helt annat – vad tycker du?
Rekordmånga hade slutit upp på Incontro igår när Social Media Club Göteborg hade tema att söka jobb via sociala medier. I den grupp jag ingick i koncentrerade vi oss på att spåna över hur vi tror att framtidens rekrytering kommer att se ut. Vi vände och vred på frågan både ur arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv och enades om två trender vi tror på.
Jag gick med i LinkedIn på Hedenhös och runskriftens tid. På den tiden var det bara en liten klick IT-nördar som representerade Sverige i LinkedIn-världen. Eftersom målgruppen var anglosaxisk, utformade jag profilen därefter. Under senaste året har LinkedIn växt ordentligt i Sverige med 650 nya fräscha medlemmar per dag. Därför tycker jag det var hög tid för en svensk profil.